人類圖BG5商業能量運作日誌-8.4
正式啟動於2022/5/18 14：23 @TWN
特質：貢獻（HD：凝聚在一起）
特性：尊重
by 人類圖BG5 Business Diary
今天的人類圖BG5商業能量運作日誌要來聊聊的是：貢獻-尊重。 持續運作優勢為效率、方向、競爭力。
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雖然說，我們希望每一個團體在對外的時候，能夠展現出One Team 的一致性，但是我們也是希望鼓勵所有的人在內部的時候，都能夠貢獻不同的想法，讓整體的思考能夠多樣性，而非一言堂。然而要達到這樣的狀態，有一個最核心的要求就是尊重每一個獨立個體，而且相信任何的解決方案不是找最優秀的，而是找最適合的！
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記得之前有提到廣告公司經常用的一個詞彙“頭腦風暴 Brain Storming”。所謂的頭腦風暴就是讓所有的人，不論是創意、策略，或者是業務團隊，針對一件事情隨意發散思維，提出自己的觀點。但是頭腦風暴是有基本原則的：1. 會議當中人人平等，沒有所謂的職場位階的身份區分；2. 所有的想法都不可以被批評，不可以有人身攻擊，但是可以在別人的想法上再加諸自己的想法；3. 每個人都是貢獻者、參與者，而不是旁觀者。
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這就是一種對於思想行為上的尊重。
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同樣的，最近幾年許多公司都在倡導“多元文化的包容性Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) ，同樣就是基於一個尊重的原則，因為只有這樣，才能在所有的同質化找到差異化。
（網路上很多相關文章，如果大家有興趣的話都可以搜索到類似的內容）
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回到今天的能量運作機制，如果說昨天是為了維持集體行動的風格，而讓大家做出與自己本質相違背的行為模式，那麼今天就是決定尊重每一個獨立個體所做出的貢獻；不過從另外一個角度來說，之所以能夠接受多元化，是因為有著足夠的底氣，知道這樣的差異並不會造成過度的衝擊，反而透過這樣的適度衝擊，可以創造出另外一種的動能。然而一旦所謂的差異化又形成另外一股勢力之後，或許將會與既有文化再次脫離，但是這將是基於多元融合之後的產出。
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