人類圖BG5商業能量運作日誌-45.1

by conan.chen

人類圖BG5商業能量運作日誌-45.1

正式啟動於2022/6/8 02:35 @TWN

特質:聚集在一起

特性:遊說

人類圖BG5, 45.1 遊說, 人民遊走在紅藍之間
45.1遊說|不論是政治或是商業,遊說始終是一項高明的學問,如何能夠被接受不而不被抗拒。
by 人類圖BG5 Business Diary

今天的人類圖BG5商業能量運作日誌要來聊聊的是:聚集在一起-遊說。 持續運作優勢為效率以及管理(金錢線的通道),而這條優勢的能量預計將延續一週的時間。

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從人類的術語來說,45-21是金錢線的通道,之前也會有人聊到越花錢越有錢,但是如果我們深度去瞭解,其實這條優勢所談的是管理,談的是人與人之間的管理、談的是資源上的管理,所以,整體的事情緣起在於擁有這個優勢/通道的人,因為懂得管理人事以及資源,自然而然就容易創造出金錢上的優勢。而金錢遊戲,也是來自於資源的交換,所以資源必須要流通,才有可能創造出財富。再加上,因為這條優勢本身也是屬於部落型迴路,屬於君主式權威領導,因此,簡化到最後就是“有錢,越花越有錢”。本質來說,沒有問題,但是如果能夠清楚知道緣由,或許就更能夠理解這條優勢本身的意涵。

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不過,同樣是屬於資源的分配與管理,45-21的資源與分配與更偏向是“人”多一點。因此當從35號特質的進展推向極致之後,就開始需要進行聚集以及拉幫結社的環節。這也就是我們提到的“遊說”,透過“教育”的方式,把每個人的想法都拉在同一個層次水平當中。只有大家都在同一條船上了,只有大家都是自己人了,大家才能利益均沾。

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所以如果回到公司企業的環境當中,“教育訓練”就有其必要,因為可以擁有共同的語言,可以讓大家節省關於溝通的成本;“部門週會WIP”就有其必要,因為可以讓部門的人知道目前發生的所有事情,可以讓大家知道當下團隊的問題以及解決方式;“公司月會/ 大會”就有其必要,因為可以讓所有員工知道下一步的方向,避免茫然無知。然而,任何事情,不是只憑一腔熱情就可以完成,如果從遊說/ 教育變成傳教/ 洗腦,那麼另外可能取而代之的不是凝聚力,而是疏遠。

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回到今天的能量運作機制,或許因為有些事情,有點把握,因此有一種野心想要去促使完成,開始想要去說服別人共同參與,然而這種野心可能過於明顯,因此反而變成一種傳教的型式,造成疏離,讓自己的自尊心還有意志力受到傷害。記住,有些事情不要用力過猛,否則容易“好心辦壞事”。


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