人類圖BG5商業能量運作日誌-23.2
正式啟動於2022/5/10 19：47 @TWN
特質：同化 （HD：裂開）
特性：自我防衛
今天的人類圖BG5商業能量運作日誌要來聊聊的是：同化-自我防衛。 持續運作優勢為效率。
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昨天提到的，在訊息的同化過程，最重要的就是溝通，一旦拒絕溝通了，就很多事情除了默契之外，大概就只能賭一把了。但是很多人不願意溝通，不願意講出自己的想法，除了害怕自己被認為好像是“死鴨子嘴硬”之外，另外的就是怕被說服。他們會認為如果講出自己的想法，很有可能會被說服改變，所以不如連開始溝通都不要。於是便建立起一道自我防衛系統。
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如同我昨天在基礎課程第一堂課當中所提到的，在人類圖或者是BG5的領域當中，所有的東西都是二元性。所有的東西都是相對而非絕對，所以我們更需要的是整體性的訊息。所以，自我防衛除了有一種拒絕溝通的方式之外，另外一種就是透過主動出擊，透過主動出擊的方式，來防衛自己的思想體系。
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不知道大家以前有沒有打過辯論比賽？通常在辯論比賽的分工是，第一辯手是的陳述，是所有立論根基的基礎，第一辯手的重點不是去攻擊別人，而是如何把自己的想法滴水不漏的傳達出去；而第二辯手的重點則是在於聽取別人的申論之後，進行反擊，同時將自己團隊當中可能會被誤解的地方，進行修復；最後是結辯，這個時候不可以有新的觀點，而是針對前面陳述，對方的質疑，做一次最後的梳理。這也是一種信息同化的過程。
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其實，溝通是重要的。的確，“溝通”就是要有進有退，如果單一的接受或者是單一的輸出，那就不是溝通的本質。重點是溝通的目的為何？以及溝通的態度為何？我想這才是是否能達到有效溝通的關鍵。要知道「沒有“目的”的“溝通”叫做聊天、態度惡劣的“溝通”叫做吵架。」要捍衛自己的想法，有的時候真的不是拒絕，而是開放。這種觀念，不論是在商業模式或者是個人相處模式，我想，都很適用。
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回到今天的能量運作機制，有些東西真的不是你很想要就等於別人一定要接受，如同剛剛前面所提到的，大家都有各自的決策策略，所以不要關閉自己的耳朵，去聽一下，為什麼別人的論點跟你並不相同，或許“開放性”在今天對大家都是一個檻，所以，當你意識到的時候，不如就稍微Open Mind 一點吧！
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