
日期:2026.01.28
【今日核心能量:能量換季,回歸基礎】
經過了週一、週二「夢想家 (Gate 41)」的高頻擴張壓力,今日(1/28)商業能量正式移轉至 特質 19「社會需求」(Approach – Social Needs)。且今日的核心本質 19.1 (Interdependence) 與基礎平衡 33.1 (Privacy – Avoidance) 皆位於 第一特性 (Line 1)。
在 BG5 知識體系中,第一特性代表「基礎研究」與「權威的根基」。這意味著市場氛圍從「展望未來」瞬間切換回「檢視當下」。企業與個人會強烈感受到對「生存資源」的關注——我們有足夠的資金嗎?我們的人力配置合理嗎?我們的空間與設備能支撐接下來的計畫嗎?
【深度解析:特質 19 的商業運作機制】
特質 19 位於根部中心 (Root Center),它是一股為了滿足基本需求(食物、住所、資源)而產生的壓力。
- 資源敏感度:今日你會對「缺口」特別敏感。這不是為了製造恐慌,而是為了生存。善用這股能量去識別企業內部的隱患。
- 互惠原則:19 號閘門尋求的是「連結」。它渴望找到能提供支持的盟友。因此,今天的商業談判核心不在於「競爭」,而在於「交換」。你必須清楚展示:「我能為你提供什麼支持?而我需要你提供什麼回報?」
【職場策略:退隱與試錯】
- 領導層的智慧 (Gate 33.1):基礎平衡位於 33 號閘門的第一爻。這是一個關於「退隱」的訊號。面對資源壓力,最壞的決策是盲目行動。今日的高階主管應適度「關門」,回顧過往的數據與經驗(Retreat to reflect),確認地基穩固後再對外發聲。
- 執行層的彈性 (Gate 20.3):驅動力位於 20.3「自我覺知」。這是一股「當下」的能量,但第三爻帶來了「試錯 (Trial and error)」的特質。這意味著今天在執行層面可能會遇到突發狀況或流程上的小瑕疵。請保持彈性,這些錯誤是為了讓你發現流程漏洞,而非個人能力的否定。
【市場與客戶洞察:超然的評估者】
值得注意的是,今日的溝通 (Communication) 與價值觀 (Values) 皆落在 19.6。這代表你的客戶雖然有需求,但他們正以一種 「第六特性:超然觀察者」 的姿態在審視你。
- 客戶心態:他們不會輕易表露匱乏感,而是在觀察你的品牌是否具備長期的穩定性與誠信。
- 行銷建議:不要使用恐嚇式行銷(販賣焦慮)。相反地,你應該展現出「我們已經準備好了」的從容。提供詳盡的規格表、穩定的供應鏈證明,或是具體的售後服務承諾,這些「安全感」才是今日成交的關鍵。

【顧問總結 】
今日是 「資源校準日」。請暫時放下大膽的擴張計畫,轉而深耕內部的基礎架構。
- 對內:進行財務與人力的盤點,修補漏洞。
- 對外:與合作夥伴確認互惠條款,確保雙方都在這段關係中感到安全。
- 心態:接受「試錯」的過程,並透過「退隱反思」來轉化為智慧。
工商服務
以下有三個如果的工商服務連結:
- BG5職涯成功守則報告:這份報告主要的內容是針對個人的BG516個成功守則進行詳盡說明,扣掉封面跟相關的介紹,大概整份報告有40-45頁的內容。除此之外,我還會另外提供30分鐘的一對一Q&A。我自己覺得這個報告很超值,因為根據我之前為客戶解讀的經驗,其實,有一份報告在手,會更容易理解自己!
- 人類圖BG5基礎課程:基礎課程就是人類圖的一階到三階課程,不過,我們用不同的Mindset以及觀點來溝通,有興趣的,也歡迎點擊到課程介紹頁面。另外IHDS現在針對在IHDS體系中完成三階的同學一個Special Offer,歡迎有興趣的朋友洽詢。(PS: 在台灣目前就是亞洲人類圖學院以及Rave Taiwan、還有兩位獨立的老師提供三階課程的服務)。
- 停更長達兩三年的Podcast,我在2026年又以改名升級的方式「職涯圖什麼」重新開張了。因為目前都還在抓方向,所以歡迎大家多多給我支持與意見~






