日期：2026.01.30

【今日核心能量：一週中最具挑戰性的時刻】

今日（1/30）商業能量進入 特質 19.3 (Dedication)。 在 BG5 的週期分析中，第三特性 (Line 3) 往往被稱為「適應日」或「碰撞日」。不同於第一特性的研究、第二特性的自然展現，第三特性是關於「物質世界的接觸」。這意味著，原本停留在紙上的計畫，今天將會與現實發生激烈的摩擦。

• 商業現象：合約條款被質疑、供應鏈出現小瑕疵、軟體出現 Bug、溝通出現誤解。
• 核心心態：這不是災難，這是「優化」的必經之路。沒有經過第三特性「試錯 (Trial and Error)」檢驗的商業模式，都是脆弱的。

【深度解析：特質 19.3 的奉獻與敏感】

特質 19 位於根部中心，掌管對基本資源（食衣住行、資金、支持）的需求與敏感度。當它來到第三爻：

• 敏感度遽增：你可能會覺得今天的「匱乏感」特別重。也許是擔心業績不達標，或是覺得合作夥伴不夠給力。
• 奉獻的兩難：19.3 稱為「奉獻 (Dedication)」。你很想透過服務來建立連結，但因為第三爻的動盪特質，你的付出可能會遭遇「已讀不回」或「被誤解」。
• 策略建議：保持你的奉獻精神，但不要執著於當下的回饋。如果今天被拒絕，請理解這是環境能量在進行「篩選」，留下來的才是真夥伴。

【溝通警訊：悲觀與開放的拉扯】

今日的溝通 (Communication) 與價值觀 (Values) 位於 13.3 (The Listener – Pessimism/Openness)。

• 聽見問題：特質 13 是聆聽者。在第三爻的影響下，你今天特別容易「聽到壞消息」或是「聽出弦外之音」。這可能會引發悲觀情緒（Pessimism）。
• 轉化智慧：然而，13.3 的另一面是「開放性」。真正的商業領袖，敢於聽見最真實（甚至最難聽）的市場反饋。利用今天收集負面意見，它們是修正產品最寶貴的情報。

【職場生存法則：退隱與修正】

面對混亂的週五，基礎平衡 33.3 (Privacy – Spirit) 給出了最佳解方。

1. 戰略性撤退：當衝突發生時，不要急著辯解。33 號閘門的力量在於「退隱」。給自己一段獨處的時間，消化剛剛發生的碰撞，你會從中提煉出「精神 (Spirit)」層次的智慧。
2. 斷裂與重生：第三特性也掌管「斷裂」。如果某個合作案在今天談崩了，或者某個舊流程被證明無效，請果斷放手。這是為了讓更好的新事物能夠進來。
3. 領導者的修煉：對於團隊今天的失誤，採取寬容的態度。鼓勵團隊：「我們發現了一個問題，太好了，現在我們來解決它。」將焦慮轉化為解決問題的動能。

【顧問總結】

今日是 「商業壓力測試日」。

1. 對事：專注於「除錯 (Debug)」。把每一個突發狀況都視為系統優化的提示。
2. 對人：保持界線。不要因為別人的情緒反應而懷疑自己的價值。
3. 決策：避免在今天簽署長期的「死約」，保持條款的彈性，因為變數仍多。

工商服務

以下有三個的工商服務連結：

• BG5職涯成功守則報告：這份報告主要的內容是針對個人的BG516個成功守則進行詳盡說明，扣掉封面跟相關的介紹，大概整份報告有40-45頁的內容。除此之外，我還會另外提供30分鐘的一對一Q&A。我自己覺得這個報告很超值，因為根據我之前為客戶解讀的經驗，其實，有一份報告在手，會更容易理解自己！
• 人類圖BG5基礎課程：基礎課程就是人類圖的一階到三階課程，不過，我們用不同的Mindset以及觀點來溝通，有興趣的，也歡迎點擊到課程介紹頁面。另外IHDS現在針對在IHDS體系中完成三階的同學一個Special Offer，歡迎有興趣的朋友洽詢。（PS: 在台灣目前就是亞洲人類圖學院以及Rave Taiwan、還有兩位獨立的老師提供三階課程的服務）。
• 停更長達兩三年的Podcast，我在2026年又以改名升級的方式「職涯圖什麼」重新開張了。因為目前都還在抓方向，所以歡迎大家多多給我支持與意見～