人類圖BG5商業能量運作日誌-36.5
正式啟動於2022/3/17 08：04 @TWN
特質：危機
特性：秘密的
今天的人類圖BG5商業能量運作日誌要來聊聊的是：危機-秘密的。 同時，除了昨天提到的資源以及效率的優勢被接通之外，今天另外加入運作的優勢是“社群”。（如果想要知道更多危機的說明，可參考之前文章 36.2 )
有的時候當危機來臨的時候，其實並不是“不知道如何解決”，而是“不敢解決”。主要的原因是可能是擔心再次丟下另外一個變數，創造出另外一個危機發生。當然這個包含很多層面，例如說，資源的重新整合。
舉個例子，當你底下的同事跟你提出升職加薪的要求，否則他就要跳槽到另外一家公司。面對這種情況，你並不是不知道如何解決，而是你知道，一旦答應他的要求，很有可能會造成整體的骨牌效應，可能接下來陸陸續續都會有人提出類似的要求，於是你不敢貿然答應。因此你要開始去評估所有可能性，例如有沒有利潤空間、或者是有沒有權力去答應這樣的事情。（特別是外商公司，因為很多時候的決定權其實都在國外總部。）
有些主管，習慣用一個“拖字訣”的方式來處理。因為他們可能會認為，這只是一時的意氣用事、或者覺得他可以用其他的方式來跟對方進行談判溝通，打消對方的念頭，甚至是用“躲”的方式，然而就在這個來回拉扯的過程當中，其實彼此之間的信任感更是容易消失殆盡，甚至反而在團隊當中產生許多的負能量。所以，有些時候，有些事情，並不真的能夠事緩則圓，必須“當機立斷”。正所謂“當斷不斷，反受其亂”，也就是這個道理。
當然，這邊提到的用剛硬的立場，主要是要去掉所有的負面力量。然而，這些都是必須要透過詳盡的分析，以及適當的情緒控制，才能夠用最聰明以及最優雅的方式來處理，畢竟“人情留一線，日後好相見”。因為你真的不知道，會不會在某年某月某日，彼此會在哪一個場合環境下相逢巧遇，
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