BG5在職涯設計報告當中，總共將每個人的職涯設計分解成16個成功守則，這份成功密碼更適合由經由全球認證的BG5職場設計諮詢顧問來進行解讀，透過這份成功守則，能夠清楚看到您的職場設計，進而提供您在職場設計的可能性。
成功守則1:職涯類型
職涯類型是指如何在商業環境中適當表達自己。了解每個人的職涯類型，可以實踐您獨特的職業設計並使其大放異彩，進而與他人合作，而非對抗。在我們的職涯設計中，有數百萬種變體，但職涯類型是職諮詢中的核心，這也是我們每個人亙久不變的基礎。
成功守則2:人際互動形式
您如何在這個世界上表達自己？您的人際互動形式取決於您的職涯類型。通過這種機制，您可以以富有成效的獨特方式為周圍的世界貢獻自己的力量。
成功守則3:決策策略
您如何做出適合自己的決定？您的決策策略是做出可信賴的決策的最佳方法，它將使您正確地走遍整個商業世界。
成功守則4: 關鍵指標
您的決定是否讓您足以表達自己的獨特天賦？您的關鍵指標是簡單而深刻的路標，可提醒您是否往正確的軌道前進。
成功守則5:訊息處理模式
您如何了解自己從周圍世界中汲取的東西？您可以按特定方式消化和處理信息。您需要以自己的方式整合周圍發生的事情，以便可以善用您的獨特天賦。
成功守則6:工作環境類型
您在哪種工作環境中表現最佳？您工作的環境也支持您的成功。您可能在一種特定類型的環境或多種類型的環境中表現最佳。
成功守則7:商業技能
您會為團隊當中帶來什麼才能？ BG5™ 成功守則中，包含12項商業技能，對任何職涯或商業模式而言都是最重要的。任何您擁有獨特的技能，都能展現在你的工作領域當中。
成功守則8:團隊與小型企業屬性
您在團隊中的角色是什麼？當您在工作群組或小型企業中時，這12種業務技能也以特定的方式起作用。 在BG5™成功守則中，勾勒出深度且詳盡的形象，展示了您在團隊當中的屬性以及整體團隊運作時可能缺少的內容。
成功守則9: 能量運作機制
您如何在工作場所發揮最佳作用？ BG5™成功守則中包含九個能量運作機制。每個能量運作機制都有不同的工作，並提供特定的特徵，使您可以在工作中表現自己。您的BG5™成功守則定義您的運作機制，以提供持續運作的機制優勢。
成功守則10: 陰暗面/ 干擾
商業世界中哪些方面使您偏離軌道，分散您的注意力，浪費精力和時間？您的BG5™成功守則詳細點出在您的設計當中，不需要專注的領域-這些領域最好單獨放置或留給他人管理。但是，您的非專注領域/以及會造成注意力分散的領域，雖然並不能引發關注與興趣，但那也是生活中令人感興趣的方面。在這些導致分散注意力的領域中，您會得到一些學習，最終您可以在其中獲得實踐智慧。
成功守則11:職場人設
別人如何看待您？ 伴隨著您的職涯類型，BG5™成功守則的主要面向之一是其他人與您關聯的方式。您在這裡可以呈現出完美的角色，而當您這樣做時，您就表現出自己在職場領域的目的。
成功守則12: 終身職志
您在這里為世界做些什麼？當您增強自己在世界上的技能和才華時，您就能表達自己的人生目標。您目標的總體主題以及您在此所做的獨特貢獻具有可幫助您適應自己真實職業道路的路標。我們將向您勾勒前方遠景，但只有您可以發現該路線將帶您到何處。
成功守則13-15:使命主題,優勢, 貢獻, 特質以及特性
您整體表現為何？您的天賦代表著力量，貢獻，特質和特性的獨特組合，只有您才能帶給世界。 BG5™成功守則的所勾勒出的詳盡遠景，使您能夠完全整合，理解和發揮您帶給任何企業的人才協同作用的最大效用。
成功守則16:大型團體優勢
您的職涯設計是偏向大型團體還是更適合小型團體或是工作室？ BG5™成功守則同時能為5人以上的企業和團體提供解決方案。相較於在大型企業或組織的滿足，您是否更願意去追求富有創造力，忠誠和熱情的個人成就？
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